中新网11月29日电 据西班牙欧浪网报道，记者在采访中当地一名华人业主向记者诉苦称其店内一名老外工人在签订长期合同后一反先前吃苦耐劳的工作情况，接连以生病为由“合理”请假。业主在多番与其交涉无果的情况下欲将其开除，然而，碍于合同关系，业主始终苦无对策。
据了解，在当地从事餐饮业的业主周先生(化名)在近日因为工人问题而大伤脑经，周先生告诉记者：“请了个老外跑堂，原来以为可以带带店里的客人，毕竟老外跟老外交流比较亲近一点，但是想不到弄巧成拙了。”原来，周先生在几个月前因店内跑堂离职的缘故，因此在招聘新跑堂时便有了想找个老外跑堂的想法，周先生告诉记者：“开店这么久了，老外工人从来没请过，我是想现在经济差，生意也差了不少，试试看请个老外工人会不会好一点。”抱着这种想法，周先生随即很快就找来一个年纪20多岁的老外女跑堂，周先生告诉记者：“是西班牙本地人，一个邻居的女儿，一直在家里没上班。我是打算让她来店里试试，我跟她父母关系还不错，所以如果她做的好的话，我也可以长期请她。”
周先生表示，这名叫做ELLA(化名)的女跑堂到店里上班伊始，周先生给其上了8小时全保，每天也只上8个小时的班，给出了一个月850欧元的税后待遇。起初，双方签订的是3个月合同，在合同到期后视情况决定是否续签。
周先生告诉记者：“这种待遇已经算非常好了，我也是看在邻居的面子上，一方面也希望高工资可以让她好好给我上班。她在来了之后，一开始也确实很勤劳，我很满意。”而转眼过了3个月，在合同到期后，周先生便与ELLA签订了新合同，周先生告诉记者：“这次签的是半年合同，一方面我是挺满意她的工作的，但是毕竟也不可能直接给她长期合同，她在跟我续签的时候也要求给一份长期合同，但在我看来六个月也算不短了，应该算做长期了吧。所以我跟她说，等6个月合同结束后，就签更长的，反正不会亏大她就是了。”
然而，让周先生没想到的是，就在6个月新合同刚刚签订没多久，ELLA的工作态度就大变样了，周先生告诉记者：“开始的时候是上班迟到，然后就是工作时间偷懒，客人不去接什么的，完全跟之前的工作态度判若两人了。”而不仅如此，ELLA在这之后更是开始频频请假，周先生告诉记者：“开始的时候请病假，打了电话过来，说是第二天来补医院的证明。结果第二天还真的拿了医院证明过来，但是跟着不到两三天又继续请假，一请假就是两天，也是带了医院证明的。对这个情况我完全是没办法，所以我就跟她说，干脆我给你提前放假，把你的度假用用掉，等度假期结束后，我给你结算下工资，该给你的都给你，不会少你一分钱，我们的合同就结束吧。但是想不到她居然不愿意，之后还是这副样子，经常带着医院的证明来店里，证明自己是请病假，不是旷工！”对此，周先生对ELLA的做法显然是怒了，周先生告诉记者：“这完全是无赖的做法，我也去咨询了律师，但是律师也说了，对方这种做法在法律角度来说是合法的，工人请病假是法律允许的，只要能提供医院证明，那么在病假期间的工资我还是要继续支付的！对于这样的情况，我实在是无话可说了。”
对此，周先生随后无奈找上了ELLA的父母，自己的老邻居，周先生告诉记者：“所幸这老俩口还算厚道，在我委婉的说明情况后，他们也说明会跟女儿聊聊，把这事儿给解决了。”周先生表示，就在之后不久，双方总算结束了合同，但周先生也同时多支付了一个月工资及半个月度假的工薪结算给对方。(断笔)