中新网北京11月30日电 题：少跑腿多省心 专员式服务为高端海归来京解后顾之忧
记者 杨凯淇
“针对海外高层次人才的服务，我们采取的是‘一门受理，转告相关，全程代理’的模式。”北京海外学人中心副主任王禹接受中新网记者专访时指出，这种“专员式”服务是该中心为“塔尖”级海归人才而独创的，实施以来，为海外高层次人才落地北京解决了很多后顾之忧，亦得到了广泛认可。
作为全国首家省市级海外引才服务专门机构，北京海外学人中心自挂牌成立之日起，便成为了北京市实施海外高层次人才工作的重要平台。为使“海归”能够更快更好的享受到相关优惠政策，“专员式”服务模式应运而生。
办理长期签证申请、在京落户、看病就医、子女上学……对于海外高层次人才而言，工作之余还要解决这些琐事，着实需要耗费很多精力和体力。“专员式”服务的出现，有效缓解了这些尴尬，可以让“海归”少跑腿，多省心。
“为了让他们安心在北京工作，基本上多数事项都由我们的服务专员来负责联系、协调甚至代办。”王禹介绍说，高端人才可以通过电话、邮件以及微信等多种方式告诉服务专员有何需求或困难，服务专员会尽可能协调解决，“海归”不再需要为了优惠政策的一一兑现而四处奔波。
“我们收到材料后会整理好，尽量帮他们去跑这些程序，他们自己不用跑。”北京海外学人中心工作人员丁帅告诉记者，虽然自己并没有过海外留学经历，但是很理解他们的处境。“很多刚刚回国的留学人员由于长期生活在国外，对国内的办事程序并不了解。”
同样在北京海外学人中心服务大厅工作的张薇对此深有感触。“我们跑的多了，自然会有些经验，也比留学人员更熟悉各类手续的办理。”她说，每位“海归”的实际情况和诉求各不相同，尽管服务专员经验丰富，但偶尔也会碰壁，这就要求他们在工作中必须耐心、细心。
由于海外学人中心只是政策的执行者，很多情况下，服务专员们只能一次又一次的沟通协调，一方面要向“海归”解释相关政策的细则，另一方面也要帮助“海归”向有关部门积极争取，尽可能满足他们的需求。“如果有什么问题，您再及时与我们沟通。”张薇介绍说，这是很多服务专员对“海归”说的最多的一句话。
目前，北京海外学人中心已经与市人保局、市教委、市科委等28家北京海外学人工作联席会成员单位建立了工作协调机制，为落实服务奠定了工作机制基础。
“我个人觉得做好海外人才工作，重在一个‘诚’字。”王禹坦言，虽然他从事海外人才工作只有不到5年的时间，但他深知，只要用服务家人的心态，将心比心的去帮助“海归”，他们就能够感受到这份真诚。
王禹笑着说，这几年自己也交了很多“海归”朋友。“开始的时候大家都很客气，到后来直接抄起电话来反映问题。”在他看来，开展海外人才工作要肯动脑筋想办法吸引人才、发现人才，同时也要向上级部门提供更好的人才服务的建议，“要当好海外高层次人才的‘服务员’。”(完)